U Teorien
Krav om forandring, tilpasning, udvikling og innovation er
indlysende vilkår for både den offentlige forvaltning og den
private sektor.
U teorien er ikke en nem vej til organisationsudvikling. Til
gengæld bygger den på mange års forskning i, hvordan medarbejdere
og ledere kommer i kontakt med deres kreativitet og bliver i stand
til at omsætte ord til handling.
Målgruppe
Medarbejdere og ledere der har behov for en kreativ
udvikling af deres job eller deres organisation.
Indhold
- U teoriens komponenter
- Ydre krav
- Downloading
- Slip styringen
- Presencing
- Samtidig refleksion og handling
- Syntese: Lytte, reflektere, skabe og handle - alene og
sammen
"Kurset om Otto Scharmers U
Teorien, med underviser Mads Lønnerup, var en positiv
oplevelse. Det er sin sag at gøre Scharmers abstrakte og
komplekse teori spiselig, men det synes jeg lykkedes meget godt i
dette tilfælde. Mads formåede at give et rigtig godt indblik i
teorien, og ikke mindst hvad den kan bruges til."
Lone Engel Westphall, Udviklingskonsulent,
Herning Bibliotekerne
Instruktør
Finn
Kistrup
Mads
Lønnerup
Varighed
Kurset kan med fordel gennemføres over 1 dag.
Læs om
Priser og betingelser her.
Relaterede kurser
Tilmeld dig kurset
Instruktør
Varighed
Dato og sted
Pris
