- Sidemandsoplæring

At man, naar det i Sandhed skal lykkes En at føre et Menneske hen til et bestemt Sted, først og fremmest maa passe paa at finde ham der, hvor han er, og begynde der. […]

For i Sandhed at kunne hjælpe en Anden, maa jeg forstaae mere end han - men dog vel først og fremmest forstaae det, han forstaaer.
- Søren Kierkegaard

Kender du det? Du skal oplære en kollega i en del af dit fagområde, men jo mere du taler des mere forvirret og fortabt bliver kollegaen. Det kunne måske nærliggende at tro, at kollegaen bare er mentalt underfrankeret - men det kunne også skyldes, at du ikke har de nødvendige kommunikative og pædagogiske værktøjer? Kom og få indsigt i, hvordan du kan blive endnu bedre til at lære fra dig.

En solid faglig viden er ikke nok, når man skal lære fra sig. God og effektiv videndeling kræver først og fremmest kendskab til, hvordan man lærer fra sig og hvordan andre tilegner sig viden.

Videndeling er en integreret del af arbejdslivet, men ikke alle har de nødvendige værktøjer til at formidle deres viden effektivt og med gennemslagskraft. Læring, motivation og kommunikation er tre nøgleord når den moderne mesterlære går på arbejde.

Kurset optimerer organisationens måde at dele essentiel viden.

Målgruppe
Superbrugere, medarbejdere og ledere der skal varetage sidemandsoplæring og effektiv videndeling.

Indhold

• At kortlægge læringsbehovet
• Effektiv kommunikation i øjenhøjde
• Forståelsesværktøjer - vejen til flere A-ha oplevelser
• Motivation
• Vi lærer alle forskelligt - hvordan rammer du plet?
• Kompetencemodel

Instruktør
Line Sander

Varighed
Kurset gennemføres som eksternat over 1 dag med max. 16 deltagere.

Læs om Priser og betingelser her.

Relaterede kurser

• Lær fra dig - så det virker!
• Læringsstile
• Story telling