Den nye ferielov – særlige forhold

Den nye ferielov –
særlige forhold

Kurset fokuserer på de særlige udfordringer og problemstillinger, som den nye ferielov har givet anledning til. Det forudsættes at de grundlæggende regler er kursisterne bekendt (f.eks. vores kursus: Den ny ferielov – almindelige regler).

Der vil på kurset blive sat spotlight på de problemstillinger hvor der har været tvivl om forståelsen og fortolkningen. 

Udvalgte programpunkter:  

• Hvad er arbejdsmarkedets feriefonds opgaver og hvordan foregår et kontrolbesøg
• Hvad sker der, hvis de første 4 ugers optjent ferie, ikke bliver holdt
• Ferieafholdelse og Covid 19
• Hvordan tilrettelægges ferie i forhold til de nye barselsregler 
• Ferielovens dokumentationskrav – og risiko for arbejdsgiver og lønmodtager ved mangelfuld dokumentation
• Hvad må en ny arbejdsgiver spørge en nyansat medarbejder om vedrørende ferie optjent hos en tidligere arbejdsgiver
• Betydningen af feriehindringer
• Betydningen af feriepligt ved arbejdsgiverskifte når ferien er optjent i et ansættelsesforhold, der nu er ophørt
• Ferieafholdelse ved turnus
• Hvilke konkrete aftaler kan man indgå på ferierettens område på den enkelte arbejdsplads
• Udbetaling af overført ferie, der ikke er afholdt inden fratræden
• Udbetaling af optjent ferie, når medarbejderen forlader arbejdsmarkedet
• Overførsel af ferie – dokumentationskrav
• Udbetaling af ferie udover 4 uger – dokumentationskrav
• Konkrete eksempler og afklaring på fortolkningsspørgsmål ved tilrettelæggelse af ferie i en opsigelsesperiode
• Fritstilling i en opsigelsesperiode – betydningen heraf
• Sygdom og ferie
• Ændring af allerede fastlagt ferie