Nyhedsbrev – 2025 #1

Opdag kraften ved psykologisk tryghed

Forestil dig, at du sidder i et møde, og du ved, at du har en idé, der kan drejeprojektet i en ny og gunstig retning.
Men du frygter at blive misforstået eller afvist og derfor holder du idéen for dig selv.

I en verden, hvor alt fra teknologi til markedsdynamikker ændrer sig hastigt og hvor presset for at levere resultater til bundlinjen aldrig synes at lette, så er det helt naturligt at føle sig overvældet og usikker. Men hvis vores samarbejde er psykologisk trygt, så bliver frygten for at begå fejl, tvivle og stille spørgsmål erstattet af ennysgerrighed efter at udforske og eksperimentere. Læs nyhedsbrevet og få et par tips til at forbedre den psykologiske tryghed på din arbejdsplads.

Klik her for at læse hele nyhedsbrevet

Eller tilmeld dig vores næste workshop; “Psykologisk tryghed i praksis”. Læs mere i boksen til højre, hvor du også kan tilmelde dig. Her vil vi dykke ned i, hvordan du kan integrere strategier for psykologisk tryghed i din hverdag og dermed omdanne frygt til frihed og fejl til innovation. Tag skridtet mod et arbejdsmiljø, hvor du ikke bare overlever – men lever, trives og vokser.

Hvis du vil vide mere om emnet kan du få indsigt og inspiration i videoen af Amy Edmondson professor fra Harvard Business School, som er ophavskvinde til begrebet ”Psykologisk tryghed”. Hendes forskning har vist, at psykologisk tryghed blandt andet fører til højere innovation, bedre beslutninger og stærkere arbejdskultur.

Bedste hilsner
SUPPLEMENT AS