Forandringer
Forandringer sker mellem ørerne
- OG KUN DER!
Forandringer sker mellem ørerne
– OG KUN DER!
Forandringer på arbejdspladser accelerer. At opleve forandringer, modtage nye indtryk, bearbejde, omsætte og få udbytte af dem kræver energi og mentalt overskud. Vi skal derfor finde ud af, hvordan vi bruger vores mentale og følelsesmæssige ressourcer i forandringer og påvirker dem på en måde, der giver os mulighed for at gennemløbe de læringsprocesser, der er kernen i forandringer.
Det foregår alt sammen mellem ørerne og kun der! Forandringer drejer sig først og fremmest om at satse på læring og ikke på præstation.
På kurset lærer du, hvordan du kan arbejde med din tilgang til forandringer på en måde, der gør det muligt både at håndtere forandringer og leve en afbalanceret tilværelse.
Målgruppe
Ledere og medarbejdere der ønsker at forbedre deres forandringskompetence.
Kursusindhold
- Du er, hvad du tænker om forandringer
- Hvordan opfatter du dig selv og andre
- Tanker, følelser og motivation
- Fra tanke til ord over handling til personlighed
- Forandringer er læring – ikke præstation
Varighed
“Forandringer mellem ørerne” kan med fordel tilrettelægges som kursus eller temadage af 1 – 2 dages varighed, men kan også laves som ½ dags kursus eller som foredrag.
Kurset kan også gennemføres som webinar.
I denne artikel kan du læse om de menneskelige reaktioner på forandringsprocesser.
