Søg på Supplement
Åbent Kursus

Åbent Kursus

Sidemandsoplæring

- Effektiv videndeling

Sidemandsoplæring
– Effektiv videndeling

 

Er du elevansvarlig, superbruger, mentor eller bare en erfaren rotte inden for dit fag? Så ved du nok hvor svært det kan være at dele din viden og ekspertise til andre. Hvis du skal onboarde nye kollegaer og sikre en stejl læringskurve vil sidemandsoplæring formegentlig være blandt de foretrukne metoder. En ny medarbejder bruger uforholdsmæssig mange kræfter på at orientere sig i alt det nye og falde på plads i jobbet. Med fokus på læring, motivation og kommunikation kan du gøre onboarding og oplæringen meget mere effektiv. Skal du der imod sikre sidemandsoplæring blandt gamle garvede medarbejdere så er fokus på aflæring vigtigt.

En solid faglig viden er ikke nok, når man skal sikre succesfuld sidemandsoplæring. God og effektiv videndeling kræver først og fremmest kendskab til hvordan man lærer fra sig og hvordan andre tilegner sig viden.

Vi lærer forskelligt. Mens nogle foretrækker detaljeret gennemgang af arbejdsgange, vil andre trives bedst med at prøve sig frem selv. Nogle er visuelle, andre er auditive. De ekstroverte af os lærer bedst når vi selv får mulighed for at sætte ord på egen læring. De introverte af os har i højere grad brug for rum til at tænke over det lærte. Men du behøver ikke at gætte dig frem. Det nemmest er selvfølgelig at spørge: ”Hvordan lærer du bedst”?

Få kendskab til de mange brugbare kommunikative og pædagogiske værktøjer som gør dig i stand til at formidle din viden endnu mere effektivt og med gennemslagskraft.

Formålet med kurset “Sidemandsoplæring – effektiv videndeling” er at optimere organisationens måde at dele essentiel viden.

 

Målgruppe for kursus i effektiv videndeling

Superbrugere, elevansvarlige, medarbejdere og ledere, der skal varetage sidemandsoplæring og skabe effektiv videndeling.

Kursusindhold i sidemandsoplæring og videndeling

  • Kortlæg kollegaers læringsbehov
  • Læring og modstand mod læring – håndtering af ”Kloge Åge”, ’”Spørge Jørgen” og ”Sabotage Søren”
  • Aktivér kollegaernes behovserkendelse med kompetencemodellen
  • Motivation – skab energi til læring
  • Definér formålet – start med slutningen
  • Forståelsesværktøjer – genvej til flere aha -oplevelser

Kursusvarighed i sidemandsoplæring

Kurset “Sidemandsoplæring – effektiv videndeling” gennemføres som eksternat over 1 dag med max. 16 deltagere.

Kurset kan også gennemføres som  webinar i en komprimeret udgave, typisk 1-2 timer.

Denne hjemmeside anvender 3. parts cookies til huske dine indstillinger og til at registrere besøgsstatistik. Mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk