Sæt sammenhængskraften i spil

Sæt sammenhængskraften i spil
– OG FÅ MERE UD AF JERES SOCIALE KAPITAL

En organisations interne sociale relationer modarbejder ofte organisationens kerneopgaver. Uhensigtsmæssige performancemålinger, selvfedme, suboptimeringer, uformelle hierarkier etc. begrænser at organisationens potentiale folder sig ud.

Organisationer med sunde normer, tillid og vilje til samarbejde har sammenhængskraft og trivsel – stor social kapital. Social kapital beskriver og måler sammenhængkraften og samarbejdskraften.

Alle formelle og uformelle sociale relationer har sociale kapital. Fokuserer vi på den sociale kapital, øger vi produktiviteten, skaber bedre trivsel og opnår individuelle og organisatoriske mål.

Kurset tegner et billede af begrebet social kapital og giver idéer til, hvordan vi kan øge den social kapital.

Målgruppe for social kapital

Mennesker, grupper, team, der vil have mere ud af hinanden, deres samarbejde og glæde ved at arbejde sammen med andre.

Indhold

• Ser vi i samme retning?
• Holdningers tiltrækningskræft
• De bærende normer
• Social kapitals grundbegreber
• Individuel eller fælles succes – hvad går vi efter?
• Beslutninger der bidrager

Kurset veksler mellem korte oplæg kombineret med dialog og øvelser, der omsætter teori til handling.

Varighed

Kurset kan med fordel gennemføres som halv- eller heldagskursus eller som et foredrag.