Artikel i Perspektiv om Sidemandsoplæring
7 fejl, vi begår, når vi skal lære fra os
Line Sander er blevet interviewet til bladet Perspektiv, og det er der kommet denne gode og lettilgængelige artikel ud af. Her får du syv bud på, hvad du skal være særlig opmærksom på, når du skal lære fra dig.
1. Manglende ydmyghed
Når man skal lære fra sig, har man noget, den anden part ikke har: Viden. Og er viden magt:
2. Vi synes, vores viden er indlysende
– Når vi selv behersker noget, har vi det med at tænke: Hvor svært kan det være?
3. Vi mangler en pædagogisk struktur
Når man skal oplære en kollega, går mange direkte til oplæringen, men i stedet kan man med fordel lægge ud med at synliggøre overfor sin kollega, hvad han eller hun helt konkret vil få ud af oplæringen.
4. Vi tror, at alle er ligesom os
»Det, der virker for mig, virker også for andre«. Den antagelse er typisk, når man skal lære fra sig. Men sådan fungerer det bare ikke i praksis.
5. Vi springer forudsætningerne over
Hver kollega kommer med sin bagage af viden og kompetencer.
6. Vi er for overambitiøse
Bare fordi man lærer fra sig, betyder det ikke, at den læring også sætter sig fast eller overhovedet bliver modtaget.
7. Vi er nærige med vores viden
For nogle kan det være svært at give sin viden fra sig, for hvad hvis man selv ender med at blive overflødig?